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Pour un chef d’entreprise, la LPP est trop souvent vécue comme une ponction de trésorerie pour le bien de tous, sauf le sien. Avec les experts d'Alpina-Conseil, nous inversons la vapeur. Nous croyons qu’une prévoyance professionnelle efficace doit d’abord répondre aux trois priorités de tout dirigeant : Protection, optimisation et liberté.
En ce printemps 2026, l'économie mondiale ne se contente plus de réagir aux cycles financiers : elle est dictée par la géopolitique brute. Entre le conflit ouvert avec l'Iran, l'enlisement systémique en Ukraine et la guerre froide technologique avec la Chine, les matières premières sont devenues les nouveaux actifs de souveraineté. Pour l'investisseur, ce n'est plus une question de rendement passif, mais de positionnement tactique dans un monde qui se fragmente.
On va se dire les choses : votre entreprise, c'est votre fierté, mais c'est aussi votre plus gros risque. En Suisse, on a cette culture du travail acharné où l'on réinvestit chaque franc dans l'outil de production. C'est noble, mais c'est dangereux. Si tout votre patrimoine reste bloqué dans votre société, vous ne possédez pas une fortune, vous possédez une exposition totale aux ruptures de trésorerie, aux changements brutaux de comportement des clients ou à une concurrence toujours plus agressive.
Le prix du pétrole n’est jamais un simple indicateur parmi d’autres. Il constitue un véritable baromètre des tensions économiques et géopolitiques mondiales, dont les effets se diffusent progressivement dans l’ensemble des marchés. Lorsqu’il augmente durablement, il agit à la fois comme un révélateur de déséquilibres et comme un catalyseur de transformations structurelles.
En Suisse, le système de prévoyance repose sur trois piliers. Si les deux premiers sont obligatoires, le 3ème pilier A (lié) est votre meilleur allié pour bâtir un patrimoine solide tout en payant moins d'impôts. Voici pourquoi s'y mettre jeune change la donne.
Entre l’arrivée de la 13ème rente AVS, la hausse programmée de la TVA et les nouvelles opportunités du 3ème pilier, le budget des ménages suisses est sous pression. En 2026, la prévoyance n'est plus une question de "vieux jours", mais une stratégie de survie financière immédiate.
Le constat est sans appel : la majorité des calculateurs hypothécaires proposés par les grandes banques ou institutions suisses sont trop simplistes. Ils ignorent des paramètres cruciaux que les comités de crédit, eux, n'oublient jamais. Après un développement intensif pour coller aux réalités du terrain, nous lançons l'outil de simulation le plus précis du marché helvétique.
Chaque année, de nombreux cadres, dirigeants et indépendants en Suisse laissent échapper une part significative de leur capital.Non pas par manque de revenus, mais par absence de structuration globale.
En 2026, la question n’est plus simplement « comment gagner de l’argent », mais comment transformer ses revenus en un système financier cohérent, résilient et pérenne.
La transmission de votre patrimoine est une étape cruciale pour protéger vos proches et assurer la pérennité de vos actifs. À Neuchâtel, la législation suisse impose des règles précises en matière d’héritage et de succession. Une planification successorale bien pensée vous permet d’anticiper les obligations fiscales, de sécuriser vos biens et de garantir une répartition équitable selon vos souhaits.
Le départ d'une entreprise, qu'il soit volontaire ou subi, s'accompagne souvent de la négociation d'une indemnité de départ. Dans le canton de Vaud, comme partout en Suisse, ce montant "extraordinaire" soulève deux questions cruciales : comment va réagir l'assurance-chômage et comment limiter l'impact de l'impôt ?
Il y a encore quelques années, la question des taux hypothécaires en Suisse était presque secondaire.
